就业是民生之本，是国之大事。不仅关乎百姓生计，更关乎社会安定，但是近年来我国高校毕业生规模逐年攀升，而今年，或成“史上最难就业季”。
据麦可思研究院连续多年发布的《中国本科生就业报告》，大学生“企业就业率”从2015年至2020年，依次为75.2%，75.1%，74.4%，73.6%，71.9%，连续下降的数据说明，大学生就业难度一直很大且逐年提升。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，4月中旬，有求职计划的应届毕业生中，仅46.7%已收获入职通知，低于2021年的62.8%。这预示着，今年可能是大学生“史上最难就业季”。
不一样的是，深圳新东方的学子毕业就能选企业，进名企or拿高薪，就业难？不存在的，今天，小新就带你一起看看深圳新东方在就业上的三大优势！
01TPO级增长企业
深圳新东方校企合作的餐饮企业都是行业内top级的名企，他们不仅在行业中处于领先地位，更具备强大的抗风险能力，即使在市场环境不景气的时候，也能够保持稳定的运营和增长态势。
这些行业TOP级的企业，人才需求量大，这就为我们的同学提供了丰富的就业机会。而这些企业的快速发展，不仅能够给同学提供稳定的工作环境，还能够为他们提供良好的职业发展前景和升职机会。
02毕业即就业
众所周知，深圳新东方毕业的孩子一毕业就能直通好工作。在产教融合2.0模式下，深圳新东方开设了很多企业专项培养计划，校企共建班都是根据企业的人才需求来培养学生的，学生可以在毕业后直接进企业。
入职前也会采用三级考核、三级定薪的方式，确保学生的技能和素质能够满足企业的需求，同时也保障了学生的就业权益。
03确定晋升路径
深圳新东方合作的企业都是头部规范餐饮企业，有着明确的晋升路径。这些企业在人力资源管理方面都非常规范，他们有着完善的招聘、培训、考核和晋升制度，确保每一位员工都能得到公正、公平的对待。
而深圳新东方的毕业生，都是通过高质量、高标准培训出来的学生，在就业市场上具有较强的核心竞争力，学子们通过自己的努力都可以不断展示出自己的才华。
金典总厨专业3年制
以培养具备餐饮行业管理能力、烹饪能力和自主创业能力的高素质复合型人才为目标。
烹饪营养与工艺3年制
以培养掌握现代烹饪工艺与营养知识，能够从事烹饪操作、营养分析与营养配餐的应用型人才为目标。
大厨精英专业2年制
重点培养学生的实践操作能力，能够熟练制作传统川菜、新派菜和市场流行菜，掌握中式面点、火锅和卤烤的制作技术。
中西式面点专业3年制
以培养能熟练掌握各类传统与市场流行产品，能胜任西点店经理、饼房助理主厨、厨师长助理、中高级烹饪技术能手和管理人才为目标。
经典西点专业2年制
以培养精通西点制作，懂经营、善管理，并具备创业能力的人才为目标。毕业后可到酒店西点连锁企业工作。
西餐主厨专业2年制
培养专业知识丰富、操作技能娴熟，具有厨房管理能力和创业能力的西餐主厨、厨师长为目标。
